Kohët e fundit, ka pasur një rritje të jashtëzakonshme të numrit të krimeve kibernetike dhe kërcënimeve të sigurisë. Profesionistët e IT-së dhe përdoruesit mesatarë po mbajnë peshën kryesore të këtij trendi jo të shëndetshëm dixhital. Ajo që e shton problemin është hendeku i madh në kërkesë dhe disponueshmëri të profesionistëve të sigurisë kibernetike.
Sipas Cisco-s, ka më shumë se 1 milion pozicione të lira të sigurisë kibernetike në mbarë globin. Një raport i fundit i publikuar nga ISACA thotë se shumë pozicione të sigurisë kibernetike mbeten të hapura për gjashtë muaj ose më shumë përpara se të plotësohen (nëse janë plotësuar ndonjëherë d.m.th.).
Lexo gjithashtu: 7 Mënyra se si hakerët planifikojnë sulmet e tyre.
Krimet e sofistikuara kibernetike, phishing, ransomware dhe sulmet me injeksion SQL synojnë kryesisht peshqit e mëdhenj të detit të korporatave si ndërmarrjet e mëdha, organizatat qeveritare. Megjithatë, bizneset e vogla nuk janë jashtë veprimtarisë së këtyre sulmeve kibernetike. Ajo që e shton problemin janë burimet e tyre jashtëzakonisht të kufizuara - ose pothuajse inekzistente - për të trajtuar kërcënimet e sigurisë.
Studimet e sigurisë kibernetike kanë nevojë për fonde për kërkime dhe ekspertë të përkushtuar, të cilët mund ta mbajnë veten në krah të hapësirës dinamike të krimit kibernetik. Ky mund të jetë pak problem për pronarët e bizneseve të vogla duke marrë parasysh burimet e tyre të kufizuara të shoqëruara me çekuilibrin kërkesë-disponueshmëri të ekspertëve të sigurisë.
Zgjidhja qëndron në tejkalimin e hendekut midis njohurive dhe profesionistëve të aftë të disponueshëm të IT-së. Për të luftuar problemin e vazhdueshëm, organizatat duhet të përmirësojnë burimet e tyre ekzistuese dhe të optimizojnë potencialin e tyre për të luftuar kundër krimeve kibernetike dhe për të përforcuar sigurinë e të dhënave dhe informacionit.
Këtu janë disa nga mënyrat në të cilat ndërmarrjet e biznesit të vogël mund të ndërtojnë potencial në profesionistët e tyre të TI-së:
1. Inkurajoni njerëzit të marrin certifikata të reja për të qëndruar të përditësuar:
E vetmja konstante në teknologjinë e informacionit është 'ndryshimi'. Prandaj, është e rëndësishme që bizneset të inkurajojnë punonjësit e tyre që të jenë të vetëdijshëm për tendencat më të fundit në krimin kibernetik dhe masat bazë të sigurisë që duhet të zbatohen. Pra, për të filluar, menaxherët duhet të vlerësojnë kompetencën e anëtarëve të ekipit dhe sipas kërkesave, të prezantojnë programe dhe trajnime për të përmirësuar njohuritë e punonjësve. Kjo mund të përfshijë seminare, prezantime, certifikime dhe njohuri për produkte të reja ndër të tjera.
Për momentin, shumë pak organizata ofrojnë programe trajnimi dhe kurse për të përmirësuar aftësitë e personelit të tyre të IT-së.
Lexo gjithashtu: Will VPN-të ju mbrojnë nga mbikëqyrja e ISP-ve?
2. Lërini punonjësit të eksplorojnë
Raporti ISACA pretendonte se 65 përqind e aplikantëve të nivelit fillestar për pozicione të sigurisë kibernetike nuk kanë ekspertizën e nevojshme për të përparuar në këtë pozicion.
Punonjësit që janë kureshtar dhe dëshiron të eksplorojë fushat e sigurisë kibernetike, le të ndjekë disa personel me përvojë në ekip pasi do t'i ndihmonte ata të kujdeseshin dhe të kishin mundësi zhvillimi.
Të gjithë peshqit e mëdhenj në pellgun industrial, lejoni punonjësit e interesuar për sigurinë dhe teknologjinë të zhyten dhe të mësojnë pjesën tjetër në punë për t'u bërë ekspert. Bizneset e vogla mund të marrin një shenjë prej tyre.
3. Lërini ekspertët të marrin përsipër
Nëse keni një profesionist të IT-së me përvojë në fushën e sigurisë kibernetike, lëreni që ai/ajo të trajnojë anëtarët e tjerë të ekipit që të përputhen me nivelin e tij/saj të kompetencës. Bizneset mund ta bëjnë këtë mandat për të tërhequr më shumë vëmendje dhe entuziazëm edhe nga punëtori më mesatar.
Mund të merrni gjithashtu ndihmën e këtyre profesionistëve të IT-së për punësim pasi ata do të ishin në gjendje të vlerësonin potencialin dhe të rekrutonin më të mirët në tregu sipas kërkesave të kompanisë.
Siguria kibernetike është një shqetësim i madh për çdo kompani dhe rekrutimi i profesionistëve të IT-së është thelbësor. Shumica e kompanive do të garantonin nevojën e një ekipi IT të pajisur plotësisht.
Lexo gjithashtu: 8 mënyra për të siguruar pajisjen tuaj Android
Jo të gjitha kompanitë mund të përballojnë të ofrojnë kërkohen paketa, kështu që mënyra më e mirë është të trajnoni profesionistët tuaj të brendshëm për t'u bërë ekspert në këtë fushë. Kjo jo vetëm që do të plotësojë nevojën për të marrë një ekspert për sigurinë kibernetike në bord, por gjithashtu do të ulë normat e dëmtimit duke i mbajtur punonjësit të motivuar. Nëse një personi i jepet një mundësi për të eksploruar dhe rritur njëkohësisht monetarisht dhe për të përmirësuar grupet e aftësive të tij, ai mund të rezultojë të jetë një model fitimprurës për bizneset e vogla në afat të gjatë.
Lexo: 0
